تعدادی از پرستاران میناب با امضای طوماری، خواستار لغو اضافه کار اجباری شدند و اعلام کردند ساعات موظفی پرستاران باید براساس قانون محاسبه شود. به

پرستاران یک بیمارستان گرگان نسبت به اضافه‌کار اجباری انتقاد کردند.

پرستاران یک بیمارستان گرگان نسبت به اضافه‌کار اجباری انتقاد کردند.

پرستاران بیمارستان های مختلف، کمپین هایی در اعتراض به اضافه کار اجباری به راه انداخته اند. به گزارش ایلنا، در هفته ها و ماه های

سال گذشته حدود ۲۰ پرستار در بیمارستان امیراعلم استعفا دادند، که این رقم برای این بیمارستانِ بسیار کوچک، زیاد است. با توجه به این نمونه، اگر بگوییم در بیمارستان‌های بزرگ‌تر آمار استعفا و ترک کار از این رقم بسیار بیشتر است، پُربیراه نگفته‌ایم.

یکشنبه، ۱۹ فروردین ماه، برخی از رسانه‌ها از مرگِ خودخواسته‌ی یک جوانِ ۳۲ساله خبر دادند. نامش «ساسان» بود و تا چند ماه پیش به عنوانِ پرستارِ طرحیِ بیمارستانِ امام خمینیِ کرمانشاه، در بخشِ مسمومیت، یعنی همان بخشی که با «خودکشی» در ارتباط است، کار می‌کرد.

اضافه‌کاری اجباری پرستاران باعث فرسودگی شغلی می‌شود تبعات آشکار آن ترک شغل است بعد از اینکه دوره پرستاری را گذراندن شروع به کار نمی‌کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. همچنین تبعات پنهان کمبود نیرو، اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.

اضافه‌کاری اجباری پرستاران باعث فرسودگی شغلی می‌شود تبعات آشکار آن ترک شغل است بعد از اینکه دوره پرستاری را گذراندن شروع به کار نمی‌کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. همچنین تبعات پنهان کمبود نیرو، اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.

اضافه‌کاری اجباری پرستاران باعث فرسودگی شغلی می‌شود تبعات آشکار آن ترک شغل است بعد از اینکه دوره پرستاری را گذراندن شروع به کار نمی‌کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. همچنین تبعات پنهان کمبود نیرو، اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.

روزنامه اعتماد: از ابتدای امسال، پرستاران در شهرهای مختلف کشور نسبت به اجرای ناقص و سلیقه‌ای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و اضافه‌کار اجباری معترض بوده‌اند اما دولت به تازگی به جای اصلاح مشکلات و توجه به خواسته‌های پرستاران معترض، به توبیخ و تنبیه معترضان متوسل شده است.

نیروهای پرستاری با اضافه کاری هایی که به آنها تحمیل می‌شود، مخالفند و نمی خواهند به خاطر مبلغ ناچیزی که قرار است دریافت کنند، درگیر مشکلات جانبی اضافه کاری اجباری شوند.

پرستاران در شیراز در اعتراض به تعرفه‌های پایین و غیرواقعی و اضافه‌کار اجباری پرستاری تجمع کردند.

مدت‌هاست که پرستاران به انتظار مانده‌اند تا شاید بالاخره مسوولان تصمیم بگیرند قوانینی را که سال‌ها پیش به تصویب رسیده است تمام و کمال اجرایی کنند. اما نه تنها آن قوانین که شامل تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و افزایش حقوق و... می‌شد به مرحله اجرا نرسیده است بلکه قانون سخت‌تر نیز باعث شده تا بسیاری از پرستاران …

اضافه کار اجباری با حقوق بسیار پایین یکی از مهم ترین معضلات این روزهای پرستاران است. بیمارستان ها کمبود نیروی خود را با اجبار پرستاران به انجام

دیوان عدالتِ اداری در کرمان، تهران و مشهد در مورد منعِ اضافه‌کارِ اجباری به نفع پرستاران رأی صادر کرده و این حق را به پرستاران داده تا از انجامِ اضافه‌کار اجباری سرباز بزنند. رأی دیوان البته صرفا در تهران قطعی شده است. اما آیا با این رأی مشکل پرستاران حل شده است؟

در پرستاری چیزی بنام اضافه کاری به معنای آنچه در ادارات مرسوم است وجود ندارد؛ چراکه اضافه کار پرستاری یعنی انجام شیفت دوم حضوری در همان بیمارستان به جای پرستاری که استخدام نشده است اما با یک حقوق ثابت.

جامعه پرستاری معتقد است که اگر به کار آن‌ها نیاز دارند و نیرو کم دارند، باید پرداختی بابت ساعات اضافه کار که از قضا اجباری هم هست، بیشتر از ساعات عادی کار باشد. نمی‌شود هم کار پرستاری را بخواهند و هم بیگاری بکشند.

پرستاران کرمانی در انتظار اجرای رای دیوان عدالت هستند.

عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره اضافه کار اجباری پرستاران و دریافت مبالغ اندک گفت: در ماه‌های گذشته در وزارت بهداشت تلاش‌های بسیاری صورت گرفته است تا فرمول اضافه‌کاری اصلاح شود و در همین زمینه نیز دو الی سه مدل پیشنهاد شده است و امیدواریم سازمان امور استخدامی در این …

این رای، مبنی بر بر اجباری نبودن اضافه کار و رد حکم غیر قانونی تخلفات اداری در دانشگاه علوم پزشکی کرمان صادر شده است.

زهرا، یک پرستار شاغل در یکی از بیمارستان‌های دولتی استان لرستان، با اشاره به حضور خود و همکارانش مقابل دانشگاه علوم پزشکی استان در روزهای گذشته گفت: پرستاران لرستان مجبور به اضافه‌کار اجباری هستند با ساعتی ۱۲ تا ۱۶ هزار تومان. ما بارها به این قضیه اعتراض کرده‌ایم اما صدایمان شنیده نشده است.

یکی از پرستاران گنبد کاووس گفت: در حالیکه راهکار، جذب نیروی تمام وقت است، از وقت استراحت پرستاران برای خدمات مهم و حساس مراقبت از بیماران مایه می‌گذارند؛ آیا در این شرایط، امکان خطا و اشتباه در کار نیست؟

پرستاران گنبد کاووس از نرخ پایین اضافه کار انتقاد کردند.